3月,鐘鑫建設培訓工作
圍繞“鑫火計劃”培訓品牌
分層分級開展了形式多、樣內(nèi)容豐富的培訓活動
截止3月31日
公司共組織開展培訓15場
【專業(yè)類培訓】14 場
【通識類培訓】1 場
計劃培訓完成率100%
培訓總時長 654 小時
參加總?cè)藬?shù) 327人次
人均培訓時長 2.74 小時
一起來看看3月培訓回顧&4月培訓播報吧
質(zhì)安部開展專業(yè)類培訓2場
主題1:
安全培訓——項目安全管理分享。針對常見的安全隱患進行深化教育,加強現(xiàn)場施工管理人員的預防意識,對優(yōu)秀的安全管理措施進行經(jīng)驗分享交流。
主題2:
質(zhì)量培訓——橋梁工程施工質(zhì)量控制與管理。開闊施工人員視野、完善自身技術能力,促使管理人員更加重視橋梁工程施工過程中質(zhì)量以及安全意識,為公司精細化施工奠定基礎。
工程技術部開展專業(yè)類培訓2場
主題1:
技術總結(jié)經(jīng)驗交流。涵蓋房建、地鐵、道路、橋梁四大板塊,來自各項目6名技術骨干針對2022年施工技術經(jīng)驗進行了總結(jié)與分享。
主題2:
專利成果編制及申報培訓。邀請武漢星澤知識產(chǎn)權事務所王淳景進行授課,加強員工對專利申報流程、專利文本構(gòu)成的認識,能夠在項目施工中、技術創(chuàng)新中更好地發(fā)掘創(chuàng)新點,授權更多的專利成果,為公司技術發(fā)展提供支撐。
審計部開展專業(yè)類培訓2場
主題1:
審計制度宣貫。針對制度調(diào)整和修訂的內(nèi)容進行講解說明,明確年度工作重點,并按要求進行工作部署及安排。
主題2:
智慧報表及供應商采購宣貫。針對兩方面工作內(nèi)容的疑點和難點進行解答說明,明確工作方向,提高工作效率。
財務部開展專業(yè)類培訓1場
主題:
財務制度培訓。幫助員工更好地了解財務制度,解決在日常財務報銷、個人所得稅繳納、工程項目計稅方式選擇、項目部資金支付等方面遇到的問題。
經(jīng)營部開展專業(yè)類培訓1場
主題:
武漢市“評定分離”招標辦法學習與研究。深入淺出地學習“評定分離”辦法的目的、內(nèi)容及趨勢,并結(jié)合已參與投標項目的差異,分析經(jīng)營投標過程中需要加強的地方。
辦公室開展專業(yè)類培訓2場
主題1:
資產(chǎn)培訓及印章、檔案等制度宣貫。2023年固定資產(chǎn)管理知識講解,進一步提高各部門、項目部資產(chǎn)管理責任意識。
主題2:
一季度法務培訓——企業(yè)經(jīng)營過程中證據(jù)意識的重要性。培養(yǎng)公司職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的證據(jù)意識、風控意識,完善參培人員的法律知識體系,從職工素質(zhì)的維度深化風控與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務融合水平。
項目部培訓
主題1:
地鐵車站結(jié)構(gòu)及質(zhì)量安全控制要點培訓 (19.5標項目部)
主題2:
項目安全管理培訓(湯山項目部)
主題3:
大型機械設備觀摩培訓(湯山項目部)
主題4:
橋梁質(zhì)量控制與安全管理(高新三路項目部)
【通識類培訓提升】
辦公室開展通識類培訓1場
主題:
繪畫識心,自我解壓——心理健康知識培訓。關注青年員工心理狀態(tài),聯(lián)合漢陽區(qū)總工會,開展心理健康服務進企業(yè)活動,心理健康講師通過心理魔法壺的繪畫測評,幫助職工了解自身的壓力源以及壓力狀態(tài),緩解綜合壓力。
4月培訓預告
星光不問趕路人,時光不負追夢人
讓我們加強能力作風建設
在學干結(jié)合中練就過硬本領,不斷提升自己
在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡